DIAGNÓSTICO DE CULTURA
ALINHE CULTURA À ESTRATÉGIA DO NEGÓCIO
Como saber se a cultura da sua empresa está impulsionando os objetivos do negócio? Descubra exatamente o que separa a cultura atual da cultura desejada que irá acelerar o seu crescimento.
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WORKSHOPS DE CULTURA PERSONALIZADOS PARA CADA NECESSIDADE
De "Cultura para times remotos" à "Cultura essencial para líderes", facilitamos Sprints de Cultura, promovendo uma mudança real na dinâmica da equipe e nutrindo as atitudes desejadas em sua organização.
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ENCONTRE A SUA FORMA DE MEDIR A CULTURA
Descubra exatamente o que separa a cultura atual da cultura desejada e acompanhe o seu desenvolvimento combinando dados e ferramentas para aumentar o desempenho de Pessoas.
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TRANSFORME CULTURA EM UM ÍMÃ DE PESSOAS
Desenhamos e nutrimos a cultura organizacional de forma intencional, combinando uma abordagem enxuta e orientada por dados.
O EVP será co-criado de dentro para fora, transformando sua equipe em embaixadores da cultura.
COM A CULTURE CODE, VOCÊ IRÁ
atingir o seu próximo nível em Cultura Organizacional, atraindo talentos conectados aos seus valores e propósito, construindo uma equipe altamente engajada e de alto desempenho - de forma mensurável.
Definir um Employer Value Proposition autêntico para a sua empresa.
Transformar a cultura de sua empresa em um ímã de talentos, retendo também os profissionais mais alinhados com o seus objetivos.
Alinhar o propósito da equipe aos objetivos da empresa.
Desenvolver equipes afinadas, prontas para criar soluções surpreendentes.
Acelerar o crescimento de negócios, através da diferenciação de sua empresa.
Liberar uma cultura autêntica e verdadeira, impulsionando o crescimento de pessoas e negócios.
+42%
PERFORMANCE
FINANCEIRA
Empresas orientadas por propósito tem performance financeira 42% superior
Fonte: Global Leadership Forecast+240%
DESEMPENHO
DE NEGÓCIOS
Culturas alinhadas à estratégia impulsionam o desempenho dos negócios em até 240%
Fonte: Harvard Business Review49%
COLABORADORES
AINDA NÃO
ENGAJADOS
Considerando que apenas 51% dos colaboradores se sentem engajados nos objetivos do negócio.
Fonte: PWCBlog
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