Identifique os movimentos ocultos que travam a fluência de sua equipe
A partir de um diagnóstico rápido e fiel das circunstâncias que regem as relações interpessoais de um time e seus outros instrumentos organizacionais, como metas, projetos e produtividade, será possível:
Avaliar papéis dos colaboradores e suas relações
Encontrar conflitos ocultos que drenam a produtividade
Reorganizar equipes por afinidade e intenções comuns
Prever o potencial de lucro e crescimento de diferentes projetos
Esclarecer questões sobre sucessões e demissões e novos colaboradores
Engajar colaboradores rapidamente na cultura e propósito da empresa
TITULO CHAMADA
POR QUE CONSTELAÇÃO EMPRESARIAL?
A Constelação Empresarial é uma técnica, baseada nos princípios da terapia sistêmica de Bert Hellinger, usada para acessar o campo morfogenético de uma empresa e revelar as dinâmicas ocultas que atuam neste sistema e entre colaboradores.
Além de mostrar a raíz dos desafios interpessoais, a Constelação Empresarial também testa cenários hipotéticos e seus desdobramentos, aumentando a clareza e assertividade para futuras mudanças. Durante o processo surgem insights e uma nova perspectivas de trabalho, aliadas por um sentimento de confiança para implementar mudanças necessárias.
Harmonia entre colaboradores, liderança e objetivos são a base para resultados sólidos.
Por meio da aplicação das 3 leis sistêmicas, é possível transformar relações e resultados:
Pertencimento
Time com senso de pertencimento e objetivos alinhados à cultura da empresa
Hierarquia
Entendimento dos papéis e visualização de novas formas de liderança
Equilíbrio
Harmoniza as relações que compõem o time constelado, balanceando expectativas, demandas e entregas
Item 4
Texto item 4
MANIFESTO 
ENXERGAMOS UM PROPÓSITO MAIOR ASSOCIADO À RELAÇÕES DE TRABALHO.
Enxergamos um propósito maior associado às relações de trabalho. Acreditamos que as relações profissionais podem ser um grande pretexto para acelerar a evolução humana. O futuro do trabalho já chegou, e os desafios de gestão de equipe atuais merecem agora uma nova abordagem.
Transformamos objetivos de negócio e marcas em códigos culturais únicos, capazes de encantar profissionais, clientes e impulsionar pessoas e negócios.
Criamos times que criam: colaboramos para o desenvolvimento de times conectados ao propósito da empresa e inspirados a criar soluções que encantam clientes.
TITULO CHAMADA
ÁGIL E
EFETIVO
A constelação empresarial leva cerca de 3 horas para ser realizada. É um método de análise de relações entre colaboradores e áreas . Não tem caráter individual e nem acessa sentimentos das pessoas em si, mas da posição que elas ocupam. Caso seja do interesse da empresa ou colaborador realizar uma constelação individual, o processo irá ocorrer em outro momento.
NOME BOTÃO
TITULO CHAMADA
QUEM DEVE REALIZAR UMA CONSTELAÇÃO EMPRESARIAL?
Indicada para líderes e gestores. Ao final do processo, o cliente estará munido com informações estratégicas e visão diferenciada sobre os membros da equipe e desempenho de produtos e serviços, que lhe darão mais assertividade e confiança para realizar transformações.
NOME BOTÃO
Facilitadora Lola Pontes
Lola Pontes é consultora sistêmica formada pelo Instituto Mauro Bueno (https://institutomaurobueno.com.br/). Atuou por mais de 14 anos como publicitária; até que, motivada pelo seu potencial mediador, fez a formação de 01 ano de estudos em constelações familiares e empresariais. Desde então realizou dezenas de atendimentos, individuais e em grupos, no Brasil, Portugal e Austrália. Paralelamente, dedica-se também à escrita, como roteirista audiovisual.
Sua vivência em grandes agências e produtoras traz uma perspectiva diferenciada para as constelações empresariais, por ter conhecimento prático sobre as dinâmicas que regem sistemas corporativos.
SOBRE O QUE ESTAMOS PENSANDO
Blog
Em fases de fusão e aquisição, abre-se uma janela de oportunidade para a mudança cultural.
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