“O trabalho não precisa ser isto, jamais.”
Algo no universo do que fazemos para viver parece estar em desencaixe: o lugar que o trabalho ocupa dentro de nós parece pedir novos movimentos.
Algo no universo do que fazemos para viver parece estar em desencaixe: o lugar que o trabalho ocupa dentro de nós parece pedir novos movimentos.
Uma reflexão sobre a conexão humana em tempos de trabalho remoto.
A pergunta de um milhão de reais: como superar uma crise? Há diversas respostas nas quais podemos buscar, mas aqui iremos falar sobre uma que pode ser bastante poderosa.
Precisamos construir organizações conectadas com “o espírito da época” e que dialoguem com quem somos hoje e com quem desejamos ser amanhã.
Traduzimos propósito em diferenciação de marca. Inspirados na singularidade da visão do time, foi revelada uma nova Identidade Visual e EVP para a fintech brasileira Biz.
Porque o modelo híbrido de trabalho que se aproxima pode ser uma oportunidade para o impulsionamento de pessoas e negócios.
Enquanto nossos escritórios ficam vazios, como fortalecer cultura e senso de pertencimento?
Neste artigo de Gisele Feth, fundadora da CultureCode, ela conta como foi o processo de integrar marketing à RH, que deu início ao nascimento da operação.
Mesmo em tempos de incerteza, não existe dúvida sobre o poder impulsionador do fortalecimento de cultura nas empresas. Como olhar para este tem de forma tangivel e conectar cultura à resultados de negócios?
Cultura acontece, independente de ser construída de forma intencional. Mas o que é Cultura Organizacional e como saber se ela está agindo a favor da estratégia?