ALINHE O PROPÓSITO DO SEU TIME À ESTRATÉGIA DO NEGÓCIO
Do diagnóstico ao EVP, revelamos culturas autênticas que criam diferenciação de dentro para fora.
1
2
3
4
DIAGNÓSTICO
DE CULTURA
Cultura organizacional acontece. Independente de a cultivarmos intencionalmente, a cultura existe. Como saber se a cultura da sua empresa está impulsionando os objetivos do negócio?
Integramos tecnologia e dados com uma abordagem humana para entender os gaps e oportunidades entre a cultura atual e a cultura desejada.
CULTURA ALINHADA À
ESTRATÉGIA DO NEGÓCIO
ANÁLISE CULTURAL
A CultureCode ajuda você a avaliar sua cultura organizacional de forma objetiva, específica e tangível.
GAPS
Mensuramos o alinhamento entre a cultura organizacional e a estratégia do negócio para mapear os gaps e oportunidades.
METODOLOGIA
Analisamos a cultura organizacional através de nossa metodologia, que combina avaliações, workshops e entrevistas.
DASHBOARD DE CULTURA
Descubra exatamente o que separa a cultura atual da cultura desejada e acompanhe o seu desenvolvimento.
SPRINTS
DE CULTURA
As mudanças globais recentes impactaram nossas crenças, valores e atitudes. Para se manter à frente, empresas precisam cultivar sua cultura intencionalmente.
Para nós, Sprints de Cultura são um atalho para conectar colaboradores com o impacto desejado pela empresa. Com uma abordagem tática e mensurável que permite entender a realidade atual e a futura, a mudança cultural pode ser um processo que pode ajudar a aumentar o desempenho em tempos desafiadores.
WORKSHOPS DE CULTURA
PERSONALIZADOS PARA CADA NECESSIDADE
PARA TIMES REMOTOS
Novos modelos de trabalho demandam um trabalho de cultura intencional. Nós facilitamos workshops de experiências para cultivar o que há de único em sua cultura, aumentar o senso de pertencimento, colaboração e confiança.
PARA SCALE-UPS
Scale-ups precisam nutrir uma dinâmica ágil e uma cultura que ajude a evolução e ao mesmo tempo mantenha o senso de direção da empresa. Guiaremos o seu time em uma jornada de dentro para fora para alinhar o propósito da equipe aos objetivos do negócio.
PARA TIMES RESILIENTES
O burnout continuará presente, enquanto não conseguirmos integrar performance e propósito. Em uma série de workshops, seu time irá co-criar e nutrir um ambiente de comprometimento e confiança.
O ESSENCIAL PARA LÍDERES
Focado em empresas com um ambiente de crescimento acelerado, este programa irá inspirar e orientar os atuais e futuros líderes - do estilo de gestão e cultura até a mensuração de performance.
DASHBOARD
DE CULTURA
Nós integramos tecnologia e análise de dados, tornando a cultura tangível e mensurável.
Com um dashboard personalizado, você e seu time ou investidores poderão mapear facilmente os gaps da cultura e traduzi-las em programas para nutrir a cultura intencionalmente.
CULTURA
MENSURÁVEL
DASHBOARD DE CULTURA
Tornamos a cultura em um ativo tangível para que você acompanhe a sua evolução. Por meio do dashboard, você acompanhará as atitudes percebidas comparadas às atitudes desejadas na sua equipe.
INTEGRAÇÕES
Com tantos dashboards e HR-techs, tudo o que você precisa é de uma visão integrada de Pessoas e Cultura, combinando dados e ferramentas para aumentar o desempenho dos colaboradores.
REPUTAÇÃO
Construa reputação de forma contínua. Integre dados internos e externos e você terá uma visão clara sobre quais aspectos da sua cultura precisam ser trabalhados.
DADOS NA PRÁTICA
Combinamos análise de dados com experiências de desenvolvimento humano, desenhando programas personalizados para nutrir a cultura intencionalmente.
CULTURE CODE
Líderes preparados para o futuro sabem que somente habilidades não são o suficiente para criar a equipe ideal e transformar a sua visão em realidade. Hoje, a conexão dos colaboradores com a empresa precisa ir além do transacional. Se você ainda questiona se o propósito pode estar realmente conectado aos resultados do negócio de forma tangível, os dados mostram que o alinhamento entre estratégia e cultura pode aumentar o desempenho do negócio em até 240%, de acordo com a HBR.
Nossa missão é tornar a cultura em uma força que cria diferenciação no negócio e impacto positivo nas pessoas. Para alcançar este objetivo, nós construímos e nutrimos a cultura de dentro para fora, criando responsabilidade para que sua equipe lidere a transformação cultural.
TRANSFORMANDO A CULTURA
EM UM ÍMÃ DE PESSOAS
ETAPA 1 - DIAGNÓSTICO
Criamos um espaço seguro para ouvir suas pessoas, tornando-os parte essencial da descoberta da jornada cultural em um processo divertido e transformador - de dentro para fora.
ETAPA 2 - ESTRATÉGIA
Identificamos direcionadores de cultura em potencial que serão a inspiração para as crenças e atitudes. Desenhamos a estratégia para nutrir a cultura e inspirar a transformação desejada.
ETAPA 3 - DESENHO DO EVP
A estratégia de cultura é traduzida em narrativas emocionais. Construímos o EVP que guiará a transformação cultural.
ETAPA 4 - ATIVAÇÃO
Nós facilitamos o processo com experiências personalizadas, campanhas e ativações para que a equipe internalize e se aproprie da nova cultura.
VEJA QUEM JÁ ESCALOU CULTURA
Depoimentos dos nossos clientes e parceiros.
"Nossa cultura sempre foi voltada para as pessoas e nosso grande desafio é manter esse ponto tão forte na cultura Biz, mesmo em fase de grande crescimento. O trabalho da CultureCode nos proporcionou ferramentas para que possamos trabalhar esta questão e sem dúvidas vai nos apoiar a impulsionar nossa marca, tanto para clientes, quanto colaboradores. Trabalhar com uma nova identidade nos possibilita tornar a mudança que estamos fazendo de dentro para fora, viva e real."
Marina Knoll,
Head de Marketing
na fintech Biz
"O trabalho de rebranding conectado à cultura e pessoas foi impecável e transformou o ambiente da :hiperstream, promovendo um maior envolvimento e satisfação para todo o time."
Leandro Lira,
Customer Success Manager na :hiperstream
"Gisele fundou a CultureCode e é uma profissional incrível, que vê as coisas de forma sistêmica, estratégica e admiravelmente humana. Sabe trazer para a prática ações de gestão fundamentadas em valores e é uma profissional à frente do tempo sempre."
Juliana Amorim,
Gerente Nacional de Desenvolvimento
Humano na Zôdio Brasil / Leroy Merlin
