CONSTRUA CULTURA INTENCIONALMENTE E IMPULSIONE PESSOAS E NEGÓCIOS
Do diagnóstico, desenho do DNA cultural, passando pelo EVP, te ajudamos a construir cultura que cria diferenciação.
ABORDAGEM
CONSTRUÇÃO E FORTALECIMENTO DE UMA CULTURA AUTÊNTICA
A Culture Code ajuda você a construir e fortalecer uma cultura autêntica e que impulsiona negócios, em quatro grandes etapas:
1
Diagnóstico
Análise dos desafios do negócio e da cultura atual, com base em entrevistas, avaliações e análise externa. Que cultura nos rege hoje? Qual é a cultura desejada?
2
Desenho do DNA Cultural
Cruzamento do posicionamento do negócio e marca com os desafios de transformação ou fortalecimento de cultura interna. Qual é o jeito único de fazer as coisas que nos diferencia e impulsiona o nosso crescimento?
3
Construção de Cultura
Criação e lançamento de Employee Value Proposition, o EVP, alinhado ao propósito da marca. Criação de ações de fortalecimento de cultura interna. Definição de líderes internos do projeto. Desenho do plano de ação.
4
Gestão de KPIs
Olhando para os objetivos do projeto, o que desejamos medir? É possivel medir cultura de forma consistente, simples e objetiva.
EMPLOYER
BRANDING
Guiaremos você e sua equipe no desenvolvimento e ativação de marcas empregadoras autênticas, capazes de atrair e talentos e conectar o seu time de forma única.
Crie marca empregadora de forma estratégica, alinhando propósito de pessoas a objetivos de negócio.
ALINHE PROPÓSITO DE PESSOAS
A OBJETIVOS DE NEGÓCIO.
ENGAJAMENTO
Atraia talentos e crie times full potential e engajados com o desenvolvimento da empresa.
CONEXÃO
Crie conexão real com os objetivos do negócio, transformando-os em propósito compartilhados.
VISÃO ESTRATÉGICA
Desenvolva apropriação da visão estratégica e liderança da equipe, independente do nível.
DIFERENCIAÇÃO
Diferencie sua marca através de uma marca empregadora que encanta talentos e clientes.
ATRAÇÃO DE
TALENTOS
Empresas que olham para o futuro já entenderam que precisam atrair talentos não apenas com os skills desejados, mas capazes de se conectar naturalmente ao propósito comum do time.
Utilize ferramentas de marketing e atraia talentos com alinhamento máximo
ATRAIA E MANTENHA
OS MELHORES.
MKT & RH
Utilize recursos e inteligência de marketing digital à favor do RH.
ALCANCE
Ganhe volume e qualidade de candidatos através da atração orgânica.
PRECISÃO
Reduza o turnover, através de contratações inteligentes.
COESÃO
Crie coesão dentro-fora, integrando Branding e Employer Branding.
CULTURA.
MENSURÁVEL.
Tornamos mensuração de cultura em algo simples, integrando tecnologia e análise de dados. Orientamos a construção de cultura na direção e valores desejados.
Meça o impacto da cultura organizacional no negócio e compreenda se a cultura atual é impulsionadora da estratégia e quais são os gaps a serem endereçados.
ALINHE CULTURA À
OBJETIVOS DE NEGÓCIO.
GAPS CULTURAIS
Identifique as diferenças entre a cultura desejada e a cultura real e experienciada.
ALINHAMENTO
Meça o alinhamento entre cultura organizacional e estratégia de negócios.
REPUTAÇÃO
Mensure e fortaleça a reputação da sua marca empregadora e liderança.
COESÃO
Cresça de forma coesa, evitando e prevendo rupturas na cultura que podem gerar impactos nos negócios.
COMUNICAÇÃO
INTERNA
Comunicação interna é uma ferramenta poderosa no alinhamento de cultura à estratégia de negócios. Campanhas internas envolventes são capazes de mobilizar pessoas na direção desejada.
Construa cultura de forma intencional através de comunicação interna efetiva e envolvente.
MANTENHA A SUA
CULTURA VIBRANTE.
ENCANTAMENTO
Identifique as diferenças entre a cultura desejada e a cultura real e experienciada.
VISÃO
Meça o alinhamento entre cultura organizacional e estratégia de negócios.
PROPÓSITO
Legitime o propósito comum, tornando-o vivo e percebido por colaboradores e clientes.
EMPODERAMENTO
Construa cultura de alta performance, com alinhamento de visão e baixos níveis de medo.
VEJA QUEM JÁ ESCALOU CULTURA
Depoimentos dos nossos clientes e parceiros.
"Gisele é uma profissional incrível e vê as coisas de forma sistêmica, estratégica e admiravelmente humana. Sabe trazer para a prática ações de gestão fundamentadas em valores e é uma profissional à frente do tempo sempre."
Juliana Amorim,
Gerente Nacional de Desenvolvimento
Humano na Zôdio Brasil / Leroy Merlin
"O trabalho de rebranding conectado à cultura e pessoas foi impecável e transformou o ambiente da :hiperstream, promovendo um maior envolvimento e satisfação para todo o time."
Leandro Lira,
Customer Success Manager na :hiperstream
