CultureCode Insights

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Cultura Organizacional para empresas em M&A

Na intenção de contribuir para líderes e investidores à frente de organizações em fases de grande mudança estrutural, onde a perda de desempenho é um risco iminente, conectado intimamente à como o time recebe e se torna parte da transformação, desenhamos este material, onde compartilhamos nossas experiências em projetos de cultura organizacional para empresas em fases de M&A.

Ativando Culturas Autênticas

Para nós da CultureCode, cultura se constrói de dentro para fora, e os Sprints de Cultura são um atalho para conectar colaboradores com o impacto desejado pela empresa.

Pensando em compartilhar nossa experiência em projetos de cultura, construímos este guia, trazendo uma abordagem tática e mensurável.

Novos tempos,
Novas atitudes

A transformação cultural pode ser um processo muito longo e complexo – e na CultureCode adoramos desafiar isso. É por isso que em nossos projetos conectamos narrativas emocionais com atitudes objetivas, inspirando as pessoas de dentro para fora com elementos conectados à prática, capacitando o time para agir de forma diferente e acelerar mudanças.

Inspirados por nossa pesquisa sobre tendências do Futuro do Trabalho, apresentamos aqui 10 atitudes que vemos como uma nova necessidade para o futuro – e presente – do trabalho.

VAMOS CONVERSAR?
Estamos esperando para impulsionar
o potencial do seu time!