Se cada time atua em um contexto e um ritmo diferente, alinhado à uma visão única sobre onde deseja chegar, como acreditar em manuais prontos sobre cultura organizacional?

Você sente que seu EVP e a cultura vivida estão alinhados ao contexto e essência de sua organização ou está seguindo o que é certo e bacana de ser dito, inspirado por outras empresas e tendências?

Para nós da CultureCode, cultura se constrói de dentro para fora, e os Sprints de Cultura são um atalho para conectar colaboradores com o impacto desejado pela empresa.

Pensando em compartilhar nossa experiência em projetos de cultura, construímos este guia, trazendo uma abordagem tática e mensurável.