Sobre a Pirelli
A Pirelli é uma empresa centenária com mais de 140 anos de história. Seu crescimento é marcado por sua tecnologia, pela internacionalização de sua marca e pela inovação de seus produtos que estão definindo o futuro da mobilidade.
Com a visão de mover as pessoas por meio do progresso tecnológico e social, e com o propósito de impulsionar a inovação em sua cultura, a Pirelli tem a missão de entregar pneus de alto valor e serviços de mobilidade para que as pessoas possam superar seus limites com segurança.
A Pirelli identificou o desafio de conectar este forte propósito com a jornada dos seus colaboradores e candidatos, para potencializar a geração de valor na sua experiência de trabalho.
Desafio
Conduzir o time Pirelli, com mais de 12mil colaboradores, em uma jornada de descoberta e co-criação de um novo Employee Value Proposition (EVP).
O projeto
Nos unimos aos times de HR da Pirelli, co-criando uma jornada de descoberta que envolveu workshops, entrevistas individuais e assessments, para que pudéssemos integrar visões da liderança, das unidades de negócio e do time, transformando-as em códigos identitários.
Em conjunto, criamos:
Diagnóstico
de cultura
Match cultural -
Mapa de territórios
Culture Drivers
EVP - Employer
Value Proposition
EVP Pirelli - um EVP desenvolvido de dentro para fora
O EVP Pirelli foi construído de forma colaborativa, e em conjunto com o grupo focal do projeto, foram envolvidos a alta liderança e colaboradores de diversos níveis e áreas de atuação, localizados em diferentes regiões do Brasil.
Com base na experiência dos colaboradores, identificamos valores coletivos e pilares essenciais que se conectam com o propósito da marca e movem as pessoas no dia a dia de trabalho.
O EVP Pirelli é formado pela experiência de cada colaborador, por isso, são as ações de cada colaborador que o tornarão vivo, coeso e o manterão em movimento.
