A maioria das estratégias falha não porque foram mal desenhadas, mas porque nunca foram devidamente ativadas. O sucesso exige mais do que uma boa visão — demanda um ambiente onde o alinhamento seja intuitivo, o engajamento seja intrínseco e a execução mais fluida.
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Mesmo em tempos de incerteza, não existe dúvida sobre o poder impulsionador do fortalecimento de cultura nas empresas. Como olhar para este tem de forma tangivel e conectar cultura à resultados de negócios?
Cultura acontece, independente de ser construída de forma intencional. Mas o que é Cultura Organizacional e como saber se ela está agindo a favor da estratégia?
