Conheça 5 atitudes das empresas dos novos tempos
Precisamos construir organizações conectadas com “o espírito da época” e que dialoguem com quem somos hoje e com quem desejamos ser amanhã.
Precisamos construir organizações conectadas com “o espírito da época” e que dialoguem com quem somos hoje e com quem desejamos ser amanhã.
Algo no universo do que fazemos para viver parece estar em desencaixe: o lugar que o trabalho ocupa dentro de nós parece pedir novos movimentos.
Uma reflexão sobre a conexão humana em tempos de trabalho remoto.
Enquanto nossos escritórios ficam vazios, como fortalecer cultura e senso de pertencimento?
Neste artigo de Gisele Feth, fundadora da CultureCode, ela conta como foi o processo de integrar marketing à RH, que deu início ao nascimento da operação.
Mesmo em tempos de incerteza, não existe dúvida sobre o poder impulsionador do fortalecimento de cultura nas empresas. Como olhar para este tem de forma tangivel e conectar cultura à resultados de negócios?
Cultura acontece, independente de ser construída de forma intencional. Mas o que é Cultura Organizacional e como saber se ela está agindo a favor da estratégia?